| Boa Tarde!Quando uma funcionária está encostado por motivo de doença pelo inss e tem seu benefiçio cessado no dia 30/09/2008 só que nesse dia em que cessou seu beneficio ela marca uma pericía para dia 06/10/2008 e só retorna ao trabalho dia 07/10/2008 após o exame e não apresenta nenhum atestado ao patrão desses seis dias o unico documento apresentado é o de cessação do beneficio esses seis dias podem ser descontados da funcionária? Qual a forma correta de se resolver isso? Tenho que considera a data que cessou o beneficio como data final do afastamento 30/09/2008 ou a data do dia da perícia 06/10/2008 Desde já agradeço. |
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| O funcionário que está recebendo 3 triênio desde 01/01/2007
quando só tem direto a 2 triênio porque foi congelado em 2 triênios em 2004 o que fazer tirar 1 Triênio para que ele só receba 2 ou deixar os três triênios e não deixar aumentar a quantidade de triênios por exemplo ficar só recebendo 3 porque já que não foi excluido na data em que completou os 2 triênios. Qual o mais correto. Obrigada. |
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| Depois que uma funcionária volta de licença maternidade qual a provedência a tomar na questão do pedido de reembolso? |
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| tenho que gerar uma sefip de folha complementar, e tenho que pagar a diferença de fgts e inss, na informação para a previdência social, sairá o valor total, isto é, a diferença, mais o que já pagou e será na modalidade em branco? meu e-mail: servitecltda@veloxamil.com.br e meu nome é Vãnia.Grata. |
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| gostaria de saber como se retira o certificado do simples nacional para deixar exposto na empresa. Obrigada |
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| BOM DIA
POR FAVOR PODERIA ME ESCLARECER QUEM RECEBE INSALUBRIDADE QUANDO RECEBE ADICIONAL NOTURNO TEM QUE JUNTAR SALARIO + INSALUBRIDADE PARA O CALCULO ? |
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| Bom dia, uma empresa cadastrada no super simples emite NF com retencao de Iss de responsabilidade do tomadar como deve proceder o lancamento contabil, uma vez que o valor recebido da fatura e pelo valor liquido. Ex .Faturamento R$ 1500,00 Iss retido pelo tomador R$75,00 vlr dupl. R$ 1425,00.
Obrigado |
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| Boa tarde, meu nome é Antonio e detenho 60% do capital de uma fundação sem fins lucrativos, acontece que o valor da minha cota, passou R$1.000 para R$ 60.000, porque a empresa aumentou o valor do seu capital com todas as reservas existentes no PL(Patr.Liquido). Pergunto, estou obrigado a pagar imposto sobre essa diferença, com o aumento do meu patrimonio? E essa ocorrência foi em outubro/2005 e não consta na minha declaração atual.Devo atualizá-la retificando-as.Fico muito grato, pela ajuda.Atenciosamente. |
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| BOM TARDE! POR FAVOR, GOSTARIA DE UMA ORIENTAÇÃO DE VOCÊS. É VIÁVEL OU VANTAJOSO FAZER CIENCIAS CONTABEIS A DISTANCIA, UMA VEZ QUE A PESSOA JA ATUA NA AREA HA MAIS OU MENOS(CINCO) ANOS?
AGRADEÇO E AGUARDO UMA ORIENTAÇÃO PRECISA! OBRIGADO! |
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| Oi meu nome e Thuany ja tem um tempo que nao consigo saca meu fgts no extrato contas o dinheiro mais quando vou saca diz que nao contas nada ..
o que fazer ??isso ja e a 3 vez que acontecee |
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| Bom dia, gostaria muito de uma ajuda, vou abrir uma empresa Pet Shop, e gostaria de saber em qual tabela do Simpes Nacional se enquadra. Obrigada. |
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| MINHA PERGUNTA SOU VALTER MINHA DATA BASE É 1 DE AGOSTO E FAZEM SEIS MESES QUE ESTOU NESTE ESCRITORIO SO QUE PAGAM MAIS QUE O PISO NESTE CASO ELES TEM O DIREITO DE NÃO AUMENTAR O PERCENTUAL DO DISSIDIO E O VALE REFEIÇÃO PORQ ATÉ AGORA NÃO AUMENTARÃO ATÉ QUANDO ELES TEM QUE AUMENTAR TEM PRAZO TEM MULTA OU FALO OU FICO QUIETO PARA GARANTIR EMPREGO OBRIGADO SUA RESPOSTA regra é clara, se o funcionário ganha acima do piso determinado pelo sindicato, a empresa poderá conceder aumento ou não, pois o que vale para o sindicato é o pagamento mínimo exigido em convenção coletiva, por isso, é interessante deixar as coisas como estão.LI A CONVENÇÃO E EM MOMENTO NENHUM DIZ ISSO DIZ QUE O EMPREGADO INDEPENDENTE DO DIA QUE ENTROU TEM DIREITO AO DISSIDIO COLETIVO E INDEPENDENTE DO SALARIO POIS NÃO FOI COMBINADO A EMPRESA QUE PAGOU E O DISSIDIO FOI ESTIPULADO PELO SINDICATO DIANTE DE ACORDO COLETIVO E AI ME RESPONDE |
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| 86.40-2/02 QUAL É O GRAU DE RISCO ? |
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| bom dia, tenho uma funcionario que trabalha comigo desde 05.09.2005 ate 01.01.2008 sem registro fizemos un acordo paguei ferias, decimo terceiro,menos fundo de garantia registrei agora 01;01.2008 preciso demitir caso ele coloque na justiça vou ter poblemas.gostaria de orientação |
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| Quando fui fazer a SEFIP deste mês no lugar de marcar o funcionario atual, marquei no que já tinha saido e pagei o FGTS e INSS de um funcionário já demito, como devo fazer para efetuar a retificação e não pagar a do atual. |
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| Cadastrei um CEI no 09/2008 para recolhimento do Inss e FGTs de funcionário, pois me informaram que o CNPJ demoraria em torno de 7 meses.
A funcionári foi admitida no dia 23/09/2008 portanto a guia de INSS ficou acumulada.O CNPJ foi liberado com data de 06/10/2008.O que faço com o CEI cadastrado, se apartir deste mes utilizarei o CNPJ? E o INSS acumulado? Devo Informar sem movimento O CEI no mes 10/2008?
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| Empresa ME enquadrada no Simples Nacional com cna 5590699 outros alojamentos nao especificados anteriormente possui -3 funcionarios qual anexo e tabela do simples nacional devo usar? |
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| Qual o mais indicado, abrir uma empresa individual ou uma limita? e porque?
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| o que devo considerar para registrar a data correta de saída na CTPS, no caso de Rescisão de Aposentadoria por Idade, sendo que o funcionário estava de auxilio doença. Somente o funcionário comunicou a empresa e o INSS não. |
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| Gostaria de saber se recolhe FGTS sobre Ferias Proporc. e 1/3 de ferias. |
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| não tenho funcionários registrados na Empresa, mas sofri uma retenção de INSS, como faço pra informar essa retenção na GFIP? |
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| Boa Tarde, devo recolher FGTS e INSS, de indenização de 15 dias no aviso previo conforme clausula da convenção coletiva: Ex: quando o funcionario tem mais de 36 meses na empresa e mais quarenta e cinco anos de idade, ele tem o direito a 45 dias de aviso. Obrigada Celia Maria |
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| BOA TARDE, COM QUANTOS EMPREGADOS REGISTRADOS QUE A EMPRESA É OBRIGADA A TER A CIPA, E ATE QUANTO É ISENTA |
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| OI, BOA TARDE, TODAS AS EMPRESAS ESTÃO OBRIGADAS DE FAZER PCMSO, OU TEM LIMITE DE EMPREGADOS ? |
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| BOA NOITE;
VOCES ME RESPONDERAM A PERGUNTA,SO QUE EU NAO ENTENDI GOSTARIA QUE ME ESCLARESSESE POR FAVOR,SE"" UMA PESSOA ESTANDO AFASTADO POR 17 MESES,RETORNADO AO TRABALHO SE ESSE TEMPO E CONTADO PARA FINS DE APOSENTADORIA NO FUTURO.
DESDE JA EU AGRADEÇO;; |
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| como e calculado o salario da aposentadoria e feito uma media dos 3 ultimos anos ou dos 5 ultimos anos? |
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| Tenho mensalmente um desconto no meu sala´rio de 40% pensão alimenticia, faz parte do meu contra-cheque o pagamento do vale trnsporte, gostaria de saber se pago sob este valor tambèm a pensão |
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| Boa tarde gostaria de saber uma empresa de lucro presumido que vende materiais de construção, como deve calcular o IVA, e onde pego a tabela com as porcentagem de cada estado, Obrigada |
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| Firma Individual/Abri uma revenda de veiculos usados, tiro nota fiscal de compra e depois tira a de vendas,
ex: emito uma nota de compra de 5.000,00 e na venda emito outra para o cliente de 5.500,00
No Lucro real - pago PIS(1,65%)/COFINS(3%) sobre os 500,00 de(diferença)? e a base para calcular o ICMS é a reduzido 95% da venda? preciso muito dessa resposta, obrigado. |
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| BOA NOITE;;
A MINHA PERGUNTA E; SE UMA PESSOA FICA AFASTADA DO SERVIÇO POR UM PERIODO DE 1 ANO E MEIO, VOLTA TRABALHA 40 DIAS,A MINHA DUVIDA E SE AQUELE PERIDO'' AFASTADO''SE VAI SER CONTADO NO FUTURO COM OS OUTROS ANOS PARA MIM ME APOSENTAR;
DESDE JA EU AGRADEÇO. |
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